Horaires atypiques au travail : risques et prévention en entreprise
© Photo de Vitaly Garievsur Unsplash Sommaire Les horaires atypiques regroupent toutes les organisations du temps de travail qui s’éloignent des horaires dits « standards ». Concrètement, il s’agit de toute activité exercée en dehors d’un rythme classique de journée, du lundi au vendredi. Ce type d’organisation concerne notamment le travail de nuit, le travail en soirée, […]
Handicap au travail : discrimination de l’employeur et obligations légales
© Image par Aadinath Furniture de Pixabay Sommaire Le handicap au travail et la discrimination de l’employeur sont des sujets de plus en plus présents dans la jurisprudence. L’aménagement du poste de travail d’un salarié en situation de handicap n’est pas une option : c’est une obligation légale. Une décision récente de la Cour de cassation (chambre sociale, […]
Alcool au travail : quelles obligations pour l’employeur et comment prévenir les risques professionnels ?
© Photo de Filip Rankovic Grobgaard sur Unsplash Sommaire La consommation d’alcool en France diminue progressivement. Cette évolution est encourageante. Pourtant, l’alcool reste un facteur majeur de risque en entreprise. Il impacte directement la sécurité, la santé des salariés et la responsabilité de l’employeur. Anticiper ce risque n’est plus une option. C’est une obligation réglementaire et un […]
Pénibilité et TMS : un même enjeu pour la prévention au travail
© Photo de Samule Sun sur Unsplash Sommaire La pénibilité au travail reste souvent associée aux métiers physiques. Pourtant, les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent aujourd’hui l’ensemble des secteurs : industrie, entretien, logistique… mais aussi bureautique et fonctions administratives. Le risque est partout où le corps est sollicité de manière répétée, contraignante ou mal adaptée. Pénibilité : un cadre […]
