Évolution de la surveillance médicale des salariés habilités électriques

Entrée en vigueur : 1ᵉʳ octobre 2025

Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025, publié au Journal officiel le 10 août 2025, modifie les articles R.4323-56 et R.4544-9 du Code du travail. Il transforme la surveillance médicale des salariés habilités électriques.

Qu’est-ce qui change pour la surveillance médicale des salariés habilités électriques ?

Jusqu’à présent, les salariés titulaires d’une habilitation électrique étaient considérés comme occupant un poste à risques particuliers. Ils bénéficiaient donc d’un suivi individuel renforcé (SIR), souvent annuel.

À partir du 1ᵉʳ octobre 2025, cette obligation disparaît. Les postes à habilitation électrique ne relèveront plus du SIR.

Désormais, le salarié devra uniquement posséder une attestation médicale d’aptitude à l’habilitation électrique, délivrée par le médecin du travail.

Points clés de la réforme de l’habilitation électrique

• Toutes les habilitations électriques sont concernées : B0, B1, B1V, B2, B2V, BR, BE, BS, BC, H0, H0V, H1, H1V, H2, H2V, HC, HE, HS, etc.
  
  
• Le suivi médical renforcé n’est plus nécessaire.
  
  
• L’employeur doit s’assurer que le salarié a passé un examen médical permettant l’obtention de l’attestation avant toute habilitation ou renouvellement.
  
  
• L’attestation est indépendante de la formation électrique et ne remplace pas l’habilitation délivrée par l’employeur.
  
  

→ Un arrêté ministériel à venir précisera la durée de validité et le modèle de l’attestation.

Objectifs de la nouvelle surveillance médicale

L’objectif est multiple :

1. Simplifier les obligations administratives pour les entreprises.
   
   
2. Adapter la surveillance médicale à la réalité des postes.
   
   
3. Renforcer la prévention en se concentrant sur les compétences techniques et comportementales.

    

Pour en savoir plus sur la réglementation du travail et la sécurité électrique, vous pouvez consulter le site INRS ou le Code du travail.

À retenir sur l’attestation médicale d’aptitude électrique

À compter du 1ᵉʳ octobre 2025 :

• Les salariés habilités électriques ne relèvent plus du SIR.
  
  
• Ils doivent posséder une attestation médicale d’aptitude délivrée par le médecin du travail.

   

Cette évolution facilite la gestion des habilitations et met l’accent sur la sécurité et la compétence professionnelle.

Même si le suivi médical change, la responsabilité de l’employeur en matière de sécurité reste entière. Pour mieux comprendre vos obligations lorsque des salariés ou des entreprises extérieures interviennent sur vos installations électriques, consultez notre article sur l’intervention d’une entreprise extérieure sur votre site et votre obligation de sécurité.