Alcool au travail : quelles obligations pour l’employeur et comment prévenir les risques professionnels ?
© Photo de Filip Rankovic Grobgaard sur Unsplash Sommaire La consommation d’alcool en France diminue progressivement. Cette évolution est encourageante. Pourtant, l’alcool reste un facteur majeur de risque en entreprise. Il impacte directement la sécurité, la santé des salariés et la responsabilité de l’employeur. Anticiper ce risque n’est plus une option. C’est une obligation réglementaire et un […]
Pénibilité et TMS : un même enjeu pour la prévention au travail
© Photo de Samule Sun sur Unsplash Sommaire La pénibilité au travail reste souvent associée aux métiers physiques. Pourtant, les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent aujourd’hui l’ensemble des secteurs : industrie, entretien, logistique… mais aussi bureautique et fonctions administratives. Le risque est partout où le corps est sollicité de manière répétée, contraignante ou mal adaptée. Pénibilité : un cadre […]
Jurisprudence : le droit de retrait peut être anticipé en cas de danger prévisible
© Photo de Ümit Yıldırım sur Unsplash Sommaire Cour de cassation, chambre sociale, 11 juin 2025, n° 23-23.291 Contexte : un droit de retrait exercé à effet différé Un ingénieur commercial a exercé, le 21 décembre 2018, son droit de retrait à effet différé au 2 janvier 2019, date de sa reprise de poste après une période […]
Indemnité télétravail : une obligation pour l’occupation du domicile privé
© Photo de Antoni Shkraba Studio sur Unsplash Sommaire Télétravail et jurisprudence 2024 : une avancée majeure pour les salariés Le 21 mars 2024, la Cour de cassation a rendu un arrêt décisif en matière de télétravail. Elle reconnaît désormais qu’un salarié utilisant son domicile à des fins professionnelles peut réclamer une indemnité d’occupation, même si […]
